企業(yè)如何執(zhí)行6S現(xiàn)場管理咨詢?
發(fā)布時間:2023-12-08 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務中心 丨 關注人數(shù):
企業(yè)如何執(zhí)行6S現(xiàn)場管理咨詢?新益為|6S咨詢服務中心6S現(xiàn)場管理咨詢公司概述:6S現(xiàn)場管理咨詢是一種針對企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理方法,旨在提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高產(chǎn)品質量、提升員工職業(yè)素養(yǎng)和保障安全生產(chǎn)。
6S現(xiàn)場管理咨詢
建立推行組織:成立6S現(xiàn)場管理推進小組,由公司主管生產(chǎn)的總經(jīng)理助理擔任小組負責人,生產(chǎn)管理部工業(yè)工程科為歸口管理部門,各部門領導是本部門6S推進的第一責任人。
制定方針和目標:制定具體的6S現(xiàn)場管理方針,作為6S現(xiàn)場管理活動的準則。方針一旦制定,要廣泛宣傳。每年或每月設定一個目標,作為活動努力的方向和便于活動過程中成果的檢討。
擬定推行計劃及實施辦法:制定公司6S現(xiàn)場管理活動推行計劃表,包括6S外派培訓、6S的全員教育培訓等、推進6S改善樣板、開展6S日、紅牌作戰(zhàn)、看板作戰(zhàn)、全公司大掃除等。建立巡視制度、評比制度、6S之星評選制度、表彰/報告會制度。
教育培訓:對每個部門管理人員、員工進行全員教育,包括6S的內(nèi)容及目的、實施辦法、評比辦法等。
宣傳造勢:召開動員大會,由公司領導和各部門領導表達推行6S管理活動的決心。領導以身作則,定期或不定期地巡視現(xiàn)場,讓員工感受被重視。利用公司內(nèi)部刊物宣傳介紹6S。
局部推進6S:選定樣板區(qū),對企業(yè)整個現(xiàn)場進行診斷,選定一個樣板區(qū);實施改善,集中精銳力量,對樣板區(qū)進行現(xiàn)場改善,對改善前后的狀況攝影;效果確認,經(jīng)驗交流,總結經(jīng)驗,克服缺點,讓其他部門進行參觀并推廣。
全面推進6S:開展紅牌作戰(zhàn)、目視管理及目視板作戰(zhàn)、識別管理、大掃除等,將工廠的每個角落都徹底清掃改善并將其標準化。
巡回診斷與評估:定期或不定期巡視現(xiàn)場,了解各部門是否有計劃、有組織地活動,解答6S存在的問題。了解各部門現(xiàn)場6S的實施情況,針對問題發(fā)放《現(xiàn)場“6S”整改措施表》,責令限期改正。對活動優(yōu)秀的部門和員工進行表彰、獎勵,對最差的部門給予曝光和處罰。
企業(yè)如何執(zhí)行6S現(xiàn)場管理咨詢?以上就是新益為|6S咨詢服務中心6S現(xiàn)場管理咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的6S現(xiàn)場管理咨詢工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
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