制造業(yè)6S管理咨詢?nèi)绾伍_展呢？新益為|6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司概述：6S管理是一種態(tài)度，企業(yè)的核心競爭力是執(zhí)行力，而執(zhí)行力取決于紀律。做你想到的，做的事情做好，是執(zhí)行力的基本要求，不是為6S而6S，而是一個紀律嚴明的文化。對于管理者來說，6S管理是一種基本能力?，F(xiàn)場每天都在變化，異常每天都在發(fā)生。現(xiàn)場管理無非就是管理人、機、料、法、環(huán)，讓現(xiàn)場保持秩序是干部的基本能力。那制造業(yè)該如何去開展6S管理咨詢呢？

6S咨詢

在行業(yè)不景氣的今天，很多公司都面臨著嚴峻的考驗。許多化工行業(yè)希望通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全（6S）管理來實現(xiàn)企業(yè)復蘇。但是很多人知其然而不知其所以然，那么如何實施6S培訓才能真正幫助企業(yè)走出現(xiàn)在面臨的困境呢？

6S管理是現(xiàn)代工廠最有效的現(xiàn)場管理理念和方法之一。要想全面推進6S管理，要做好下列幾個方面的工作：

1、要加強組織保障，明確方針目標

要成立由企業(yè)主要領導牽頭的實施委員會，成立活動推進辦公室和推進小組，明確組織職責和委員會成員的主要任務，劃分責任區(qū)。

要明確政策和目標，政策的制定要結(jié)合企業(yè)的具體情況，要有號召力，政策一旦制定，就必須廣泛宣傳。目標的制定也要結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定目標要有預期和期待，以便于在活動過程之中檢查結(jié)果。

2、制定計劃，注重宣傳教育

要制定進度計劃，作為實施和控制的依據(jù)，并收集有關(guān)資料，借鑒先進企業(yè)的成功做法。在此基礎之上，制定6S活動的實施辦法，制定活動評價和獎懲等相關(guān)辦法和規(guī)定。

同時，要做好形式多樣的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。

3、要細化評分標準，嚴格考核獎懲

檢驗評分標準可分為兩種，一種是針對工作現(xiàn)場的評分標準，適用于車間、倉庫等生產(chǎn)現(xiàn)場。另一個是機關(guān)、部門的評分標準，適用于辦公室等非生產(chǎn)一線工作場所。要定期對各單位所在區(qū)域進行檢查，報告檢查結(jié)果，并進行表彰和獎懲。

當然，由于企業(yè)背景、結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、人員素質(zhì)等各不相同，在實施6S時可能會出現(xiàn)各種問題，企業(yè)必須根據(jù)實施過程之中遇到的具體問題，采取切實可行的對策，才能取得成功，才可達到令人滿意的效果。

對于員工來說，6S是每天必不可少的工作。如果忙的時候忘了整理，場面會很混亂，工具找不到，設備經(jīng)常壞，材料混亂，投訴不斷，生產(chǎn)不安全的情況在所難免，客戶怎么敢在這樣的場景之下下單。

制造業(yè)6S管理咨詢?nèi)绾伍_展呢？以上就是新益為|6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

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