管理培訓(xùn)案例
重慶銀鋼科技(集團(tuán))有限公司
發(fā)布時間:2021-05-20 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
一、客戶概括
客戶名稱:重慶銀鋼科技(集團(tuán))有限公司
行業(yè)類別:車輛制造業(yè)
企業(yè)簡況:重慶銀鋼科技(集團(tuán))有限公司位于摩托車之都的重慶市北碚區(qū),是集摩托車、發(fā)動機及機械動力延伸產(chǎn)品的研發(fā)、試制、生產(chǎn)、營銷和售后服務(wù)為一體的科技集團(tuán)公司。公司占地面積45萬平方米,固定資產(chǎn)數(shù)億元,擁有現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)裝備水平的摩托車生產(chǎn)線,發(fā)動機生產(chǎn)線,涂裝生產(chǎn)線,檢測測試線近二十條;集團(tuán)公司具備年產(chǎn)摩托車80萬輛、發(fā)動機120萬臺、通用機械10萬臺、節(jié)能器150萬套、環(huán)保消聲器120萬支的生產(chǎn)制造能力。銀鋼集團(tuán)經(jīng)過10年來的艱苦創(chuàng)業(yè),奮進(jìn)博擊,改革創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)已發(fā)展成為以摩托車產(chǎn)品為戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的企業(yè)集團(tuán)。銀鋼集團(tuán)由分布在重慶、廣東和浙江三大摩托車制造基地的 “重慶銀鋼科技集團(tuán)有限公司”、“銀鋼集團(tuán)廣州從化分公司”、 “浙江銀鋼摩托車公司”和中日合資的“重慶濱松科技有限公司”等經(jīng)營實體構(gòu)筑了實力雄厚的銀鋼企業(yè)集團(tuán)。銀鋼集團(tuán)連續(xù)兩年被評為重慶市工業(yè)50強企業(yè)、重慶市高新技術(shù)企業(yè)、重慶市級企業(yè)技術(shù)中心、重慶市66戶經(jīng)濟重點增長型企業(yè)。
二、項目概括
服務(wù)項目:6S管理咨詢
項目類型:診斷+咨詢+輔導(dǎo)+評價
項目背景:重慶銀鋼科技(集團(tuán))有限公司了提升全員改善能力、推動現(xiàn)場6S管理建設(shè)能力;在充分調(diào)研掌握項目基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)實際情況出具解決方案,通過雙方溝通達(dá)成一致合作協(xié)議,通過培訓(xùn)育人、現(xiàn)場指導(dǎo)、體系梳理等顧問在企業(yè)現(xiàn)場高品質(zhì)服務(wù),達(dá)到預(yù)期目標(biāo)并建立了長期合作關(guān)系。
三、項目內(nèi)容
2022年,項目正式啟動;經(jīng)過全面系統(tǒng)的企業(yè)調(diào)研,項目組與企業(yè)方確定了項目目的:培養(yǎng)生產(chǎn)線自主管理的能力,挖掘和培養(yǎng)管理人才,提升工廠的經(jīng)營管理水平,提升企業(yè)核心競爭力。
項目實施推進(jìn)內(nèi)容,包括7大模塊:
1、6S管理;
2、目視化管理;
3、TPM管理;
4、倉庫管理;
5、班組管理;
6、持續(xù)改善;
7、長效機制;
項目推進(jìn)工作以PDCA三圈閉環(huán)(專業(yè)閉環(huán)、項目閉環(huán)、戰(zhàn)略閉環(huán))循環(huán)模式進(jìn)行。首先,選定樣板區(qū)域并培訓(xùn)如何實施,顧問老師全程指導(dǎo),再通過制訂計劃、實施方案、檢查實施、改善提高跟蹤環(huán)節(jié),循環(huán)鞏固。主要咨詢輔導(dǎo)方法如下:
1、選擇并打造樣本區(qū),培訓(xùn)先行;
2、顧問老師全程指導(dǎo),確保落地效果;
3、計劃層層分解,保證輔導(dǎo)的連續(xù)性;
4、顧問老師手把手輔導(dǎo),落實傳幫帶;
5、各項制度的建立,促進(jìn)了現(xiàn)場管理的推廣和實施;
6、不定期的監(jiān)督、檢查和評價,形成持續(xù)改進(jìn)的氛圍;
四、項目成果
1、6S管理全司覆蓋率100%;
2、高效班會達(dá)標(biāo)率90%;
3、改善項完成866項;
4、亮點打造302項;
5、發(fā)現(xiàn)問題整改率95%;
6、設(shè)備初期清掃標(biāo)準(zhǔn)128件;
7、內(nèi)部咨詢師培養(yǎng)10名;
五、項目案例
資料整理中.. ...
六、客戶評價
改善品質(zhì)要規(guī)劃,主力推動標(biāo)準(zhǔn)化。非常感謝新益為|6S咨詢服務(wù)中心的輔導(dǎo),也感謝每一位老師的辛勤付出,讓標(biāo)準(zhǔn)化成為我們每個員工腦海中的一種強烈的意識,深入到我們工作中的每一個節(jié)點每一個角落。
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