行業(yè)動態(tài)
服裝廠如何推行7S現(xiàn)場管理?
發(fā)布時間:2022-08-04 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務中心 丨 關注人數(shù):
服裝廠如何推行7S現(xiàn)場管理?新益為|6S咨詢服務中心7S現(xiàn)場管理咨詢公司概述:7S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)是企業(yè)車間有效管理的工具,那么服裝企業(yè)如何才能成功實施7S管理呢?根據(jù)多年的輔導經(jīng)驗,總結(jié)出服裝廠的7S管理思路和實施建議。
7S管理層通過對服裝企業(yè)多年的輔導調(diào)查發(fā)現(xiàn),在很多服裝企業(yè)中,80%以上的員工對企業(yè)管理活動都處于麻木和冷漠的狀態(tài)。每個人都認為只是一個經(jīng)理在做新的事情而不在乎。目前很多服裝企業(yè)的生產(chǎn)情況如下:
7S現(xiàn)場管理咨詢
1、車間半成品,不良品及原料到處亂放。
2、抱怨雜工太小。
3、機器沒有保養(yǎng),造成維修時間過長
4、環(huán)境衛(wèi)生差
5、員工士氣不振
6、貨物總延期,質(zhì)量不過關
7S管理改善辦法:
1.要獲得高層領導的承諾和做好準備
(1)召開動員大會
召開公開大會,由最高領導向全體員工表達推行7S活動的決心,作為公司年度的重要經(jīng)驗活動。公司最高領導董事長或總經(jīng)理,要把7S的實施目的、必要性明確地向員工宣布。這樣做,可能會很有用,它可以將公司內(nèi)部全體員工的想法,價值觀盡量統(tǒng)一。在舉例時要盡可能地采用自己公司內(nèi)的一些具體的事實,這樣員工就比較容易產(chǎn)生共鳴。
(2)進行一次小型的7S演習
為了讓大家留下深刻的印象,可以進行一次小范圍的現(xiàn)場7S演習(如丟掉會場內(nèi)不必要的物品,進行一次大掃除,五分鐘整理各自抽屜等活動)。
2.成立7S推進委員會,選定活動的場所
●建立7S推行小組,負責對內(nèi)對外的聯(lián)絡工作。
小組形式要與公司管理體系相結(jié)合,這個7S的推動或推進的委員會,一定要有個辦公室,對外或?qū)?nèi)進行聯(lián)絡,它是與公司的管理體系結(jié)合在一起的。
●選一個固定的場所作為7S推進活動的中心,或叫7S推進活動大本營,切不可任其成為游擊隊,應讓每位員工感覺到7S的推動,占著十分重要的一個地位。
3.7S推進策劃
●策劃一定要做萬全的準備。策劃7S的推行要制訂激勵的措施和推行計劃。先由推行小組擬定草案,并評估成效,再交相關人員討論后確立,甚至要予以認證。有關工作項目、時間、負責人都要有明確的說明,以便追蹤。
●在推進策劃的進行過程中,可以去找專業(yè)的顧問公司,或顧問機構(gòu),為7S推進活動提供專業(yè)的咨詢與指導。
●策劃7S活動要根據(jù)企業(yè)的實際情況,策劃相關的具體活動,以起到激勵士氣,增強效果的作用。
4.宣傳造勢,教育訓練
(1)領導一定要以身作則
有一家公司,是日本的一家公司。該公司有一位日本老人,是一個非??蓯矍液吞@可親的長者,他就是這家公司的工場長,他從來沒有推卸過責任,這家公司的每個人都非常的尊敬他。這位老人有一個非常好的習慣,特別愛整潔,即便是地上一個很小的紙屑,他也會彎腰把它揀起來,員工飯廳如果擁擠時,他會從工作人員手里,接過飯勺,親自為員工打飯,他經(jīng)常對員工說的一句話是“你辛苦了!”這些都表現(xiàn)出了他的一種修養(yǎng)。
所以一個領導的表率作用,無言勝有言,大家就會心悅誠服地去跟隨。
(2)利用各種宣傳方式與工具
一般在推動7S活動時,有幾個可以利用的工具:
◆利用公司內(nèi)部的刊物,宣傳介紹7S。
◆通過公司內(nèi)部的刊物來大力宣傳7S活動的要領。
◆舉辦7S的征文、海報、標語、設計的比賽。
◆現(xiàn)場粘貼外購或自己制作的7S海報以及標語。
◆每年規(guī)定一個7S月,或每一個月規(guī)定一天叫做7S日,定期地進行7S強化或再教育,到一些業(yè)績優(yōu)異的先進工廠去參觀,或是參加發(fā)表會,吸取別人的先進經(jīng)驗。
◆利用定點攝影的方式,將7S較差的地方或死角,定期地拍照、追蹤,直到改善為止。
◆配合其它活動的推廣。
◆領導要定期或不定期地巡查整個工廠的現(xiàn)場,讓員工感受到領導是在重視7S這個活動,員工也能感受到他是被重視的。
◆召開成果發(fā)表會或報告會,發(fā)表優(yōu)秀的事例,表揚先進單位和優(yōu)秀個人。
7S管理是一項全員活動。這不是一個人或一個部門的事情,而是我們每個員工參與的整體活動。7S生產(chǎn)管理活動是一個循序漸進的過程,人的習慣不可能一蹴而就。需要有一個過程,需要我們不斷的創(chuàng)新,不斷的監(jiān)督和評價,讓7S生產(chǎn)管理在現(xiàn)在和未來都不斷的提高,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷增長。
服裝廠如何推行7S現(xiàn)場管理?以上就是新益為|6S咨詢服務中心7S現(xiàn)場管理咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的7S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
上一篇:如何推行企業(yè)5S管理?
您可能也喜歡:
- · 工廠目視化管理咨詢常用工具?12-29
- · 目視化管理咨詢在工廠中的應用?12-29
- · 生產(chǎn)6S管理咨詢內(nèi)容及意義?12-26
- · 企業(yè)為什么要做6S管理咨詢?12-26
- · 5S精細化管理咨詢?nèi)绾螌嵤?/a>12-24
- · 5S目視化管理咨詢?nèi)绾螌嵤?/a>12-24
- · 如何通過5S管理咨詢消除浪費?12-21
- · 5S管理咨詢實施階段步驟?12-21
- · 生產(chǎn)車間5S管理咨詢應該如何做?12-12
- · 工廠6S管理咨詢內(nèi)容標準是什么?12-12
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領域的實務咨詢和培訓;若對本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,191-1276-9042,進行快速咨詢;
2)、點擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進行在線咨詢;
3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進行一對一的在線咨詢;
4)、非工作時間點擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學習交流、資料下載等幫助;