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讓河鋼石鋼公司新區(qū)“美”出新高度——安全部持續(xù)提升現(xiàn)場6S工作記事

發(fā)布時(shí)間:2022-04-25發(fā)布作者: 九派新聞 關(guān)注人數(shù):



新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S現(xiàn)場管理咨詢公司訊 大氣美觀的綠化,錯(cuò)落有致的廠房,整潔明亮的產(chǎn)線……一幅美好的畫卷在河鋼石鋼新區(qū)徐徐展開。近期,公司安全部強(qiáng)化落實(shí)“現(xiàn)場6S是安全的基礎(chǔ)”管理要求,加強(qiáng)6S管理工作,持續(xù)提升新區(qū)廠容廠貌,讓新區(qū)“美”出新高度。

強(qiáng)化管理,新區(qū)更“凈”了

“工段地面打掃得比較干凈,但是備品備件擺放雜亂,要抓緊時(shí)間整改。”10月11日上午,安全部對各二級單位的現(xiàn)場6S情況進(jìn)行著檢查。安全員在告知工段職工問題所在的同時(shí),還將問題記錄在檢查臺(tái)賬中。臺(tái)賬里記錄著各單位在6S提升中亟待整改的問題,問題點(diǎn)、整改措施、責(zé)任人、包區(qū)域責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)間等一目了然。

“我們會(huì)定期對臺(tái)賬中的整改項(xiàng)目進(jìn)行檢查,持續(xù)跟蹤。對整改效果好的進(jìn)行‘銷號’,形成閉環(huán)。對整改推進(jìn)速度慢,確有難度的及時(shí)進(jìn)行幫扶。”安全部四級專家柳大立說道。

8月底,安全部下發(fā)了《現(xiàn)場6S持續(xù)提升、常態(tài)化保持強(qiáng)化方案》,對生產(chǎn)現(xiàn)場清理、備品備件擺放,設(shè)備見本色、室站所管理,場內(nèi)車輛管理,新區(qū)廠容廠貌和專業(yè)部室管理共五個(gè)方面的6S提升工作進(jìn)行了安排。管理方案的下發(fā),讓各單位在開展6S提升工作時(shí),有了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

有“標(biāo)”可依,有“標(biāo)”必達(dá),在安全部的督導(dǎo)和幫助下,各單位的6S提升工作都有了長足的進(jìn)步,現(xiàn)場6S管理水平得以穩(wěn)步提升。許多現(xiàn)場職工都說:“參與其中,見證變化,我們的付出有了收獲,我們工作的環(huán)境更干凈、更整潔了”。

日清日潔,設(shè)備更“亮”了

10月12日,當(dāng)筆者走進(jìn)設(shè)備維檢中心水處理工段的生產(chǎn)水深度處理車間時(shí),一排排干凈整潔的設(shè)備映入眼簾。

“咱們工段建立了專門的6S清掃清潔值日表,每名職工都有明確的責(zé)任分工,需定期對設(shè)備進(jìn)行擦拭,對車間衛(wèi)生進(jìn)行打掃維護(hù)。每天看著設(shè)備亮堂堂的,我們工作起來心情更加好了。”該工段職工劉靜娟說道。

水處理工段嚴(yán)格執(zhí)行安全部下發(fā)的方案,對工段責(zé)任區(qū)域日清日潔,已投運(yùn)的設(shè)備做到“見本色”,涉及的各種能源介質(zhì)管道杜絕“跑冒滴漏”,高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),常態(tài)化保持,6S提升工作效果顯著。

“這是二級反滲透設(shè)備,用于一級除鹽水再脫鹽處理。”設(shè)備維檢中心四級專家劉麗榮介紹說,他們細(xì)化分解了安全部6S提升方案,明確了擦拭設(shè)備的時(shí)間、頻次和步驟,保證了設(shè)備常新常亮,整潔運(yùn)行,有效提高了設(shè)備的壽命。同時(shí),在擦拭過程中,職工還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)螺絲松動(dòng)和管道“跑冒滴漏”等情況,使相關(guān)維護(hù)工作更加及時(shí),可謂一舉多得。

就因?yàn)?S提升工作效果顯著,如今整潔大氣的水處理中心儼然成為新區(qū)的“打卡圣地”,引來八方來客的駐足和拍照。

文明守紀(jì),職工更“美”了

每天早上,都會(huì)有20多輛班車有序地駛進(jìn)新區(qū)一號門,在東干道綜合服務(wù)樓旁一字排開,每當(dāng)這時(shí)候,上班的職工們總會(huì)看到安全部人員的身影。

“班車集中到場時(shí),廠區(qū)內(nèi)人流量較大,我們一方面維持秩序保證安全,另一方面可以及時(shí)糾正制止踩踏草坪,抽游煙和亂扔垃圾等不文明行為。”安全部主任工程師梅興娣說道。

為提升職工素養(yǎng),維持廠區(qū)6S成果,打造文明和諧的新區(qū)環(huán)境,安全部每日對廠區(qū)進(jìn)行巡查,對人員不文明行為進(jìn)行制止和批評教育,對嚴(yán)重不文明行為進(jìn)行考核并通報(bào)。

“在以前,我們每天就要處理一些不文明行為,現(xiàn)在,職工的素質(zhì)明顯提升,各種不文明行為幾乎都看不見了。”梅興娣說,“以前為了糾正不文明行為,安全部和武保部成立了‘綜合執(zhí)法隊(duì)’,而現(xiàn)在職工素質(zhì)和自覺性越來越高,‘綜合執(zhí)法隊(duì)’也就解散了。”

初冬時(shí)節(jié),從清涼山上吹來的風(fēng)把新區(qū)渲染得五彩斑斕。一早一晚職工上下班途中,大家或行走在辦公樓前的噴泉旁,或散步于荷花池上的棧道中,再或走進(jìn)寬敞明亮的廠房里,無論在哪兒,都時(shí)常能聽到職工們發(fā)自內(nèi)心的贊嘆:“新區(qū)美了,心情更好了,咱們可得愛護(hù)好眼前的美景?。?rdquo;這也許就是對安全部在現(xiàn)場6S提升工作上最好的評價(jià)吧。

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