新益為|6S咨詢服務中心7S管理培訓公司概述：質(zhì)量文化是企業(yè)追求高品質(zhì)、追求卓越、盡善盡美的工作作風。如果沒有建立良好的質(zhì)量文化，就不可能獲得或保證工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的卓越和穩(wěn)定。

7S管理培訓

在企業(yè)中建立良好的質(zhì)量文化對于生產(chǎn)企業(yè)來說非常重要。質(zhì)量文化是在企業(yè)中形成按章辦事、追求高品質(zhì)、追求完美、追求卓越的工作作風。要形成這種作風，就要培養(yǎng)按章辦事的作風，為企業(yè)營造一種全面提升的氛圍，追求超越現(xiàn)狀、更低的成本、更高的效率、更好的質(zhì)量、更短的交期。也就是說，在你負責的工作中追求卓越，這通常被稱為完美。

品質(zhì)文化是以5S管理為基礎的，這可以從5S管理對人的品質(zhì)的提升的作用中看出。5S管理有規(guī)定按規(guī)定做，養(yǎng)成凡事認真的習慣。再好的質(zhì)量管理制度、標準，如果連有規(guī)定按規(guī)定做都不能保證，怎么能指望得到良好的結果。

5S管理有限，創(chuàng)意無限。隨著5S管理的推行，干部、工人發(fā)現(xiàn)問題的能力得到提升，尤其是自己動腦筋去解決問題的工作熱情被非常好的激發(fā)出來。

我們國內(nèi)許多企業(yè)都應該好好反省自己的工作方式，習慣于喊口號，提要求，定指標，做思想工作。嚴格考核的做法根本無法達到有效推行5S管理的精液及效果。在日常工作中精益求精，追求卓越的精神應該從5S管理做起。

品質(zhì)文化、管理體系、人的能力，只有這三者的共同提高才能期待優(yōu)秀的工作質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量。

什么是5S管理品質(zhì)文化？以上就是新益為|6S咨詢服務中心7S管理培訓公司的相關介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。