新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司概述：通過6S管理學(xué)習(xí)，我意識(shí)到6S現(xiàn)場(chǎng)管理模式被證明是一個(gè)更實(shí)用、更先進(jìn)的管理體系，包括六個(gè)部分：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。主要職能是為醫(yī)院服務(wù)。解決善用空間、使用足夠空間、保持環(huán)境清潔、養(yǎng)成良好習(xí)慣、注意安全等問題。

6S咨詢

自7月底，我院推行基礎(chǔ)化、標(biāo)準(zhǔn)化、先進(jìn)化的6S管理模式。作為醫(yī)院職工，我們本著一種打造有道德、有責(zé)任、有內(nèi)涵、有品位的學(xué)習(xí)型醫(yī)院，在以向經(jīng)理為6S管理領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們積極參與了此次活動(dòng)。活動(dòng)的過程中我們深刻地認(rèn)識(shí)到6S管理是一個(gè)全方位的系統(tǒng)管理。整理、整頓、清掃、清潔即強(qiáng)化管理現(xiàn)場(chǎng)，優(yōu)化質(zhì)量環(huán)境，為醫(yī)護(hù)工作者、患者創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作、生活場(chǎng)所，提供一個(gè)設(shè)施整潔完善的辦公場(chǎng)地；素養(yǎng)、安全即提升員工素質(zhì)，提高工作效率，保障醫(yī)療安全生產(chǎn)，建設(shè)一支具有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，塑造良好的醫(yī)院形象。體會(huì)到了這些深刻地內(nèi)涵，我們便從實(shí)際落實(shí)，做關(guān)于6S的標(biāo)語橫幅，想關(guān)于6S的心得體會(huì)，每天的晨會(huì)都會(huì)以6S管理為重要主題，讓6S深入人心。

6S管理重在細(xì)節(jié)，也難在細(xì)節(jié)。在6S管理推行之初，我們將整理、整頓、清掃、清潔(兩整兩清)簡(jiǎn)單認(rèn)為是大掃除認(rèn)為天天檢查，真是小題大做還認(rèn)為安全天天講，素養(yǎng)慢慢來等等。其實(shí)不然，有管理者把灰塵、污跡、零亂、松動(dòng)等現(xiàn)象叫作微缺陷，就是雖然目前并未直接導(dǎo)致故障，但存在劣化現(xiàn)象的隱患之處。為什么?因?yàn)榭此萍?xì)小的地方往往潛藏著很多隱患。6S管理就是從現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和習(xí)慣意識(shí)上防微杜漸，消除隱患。事實(shí)證明，兩整兩清不是大掃除，是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它做了平時(shí)看似細(xì)小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。

學(xué)習(xí)6S管理心得，就是從大處著眼，從小處入手，注意工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，長(zhǎng)此以往，有助于責(zé)任感的養(yǎng)成。讓責(zé)任感成為我們每個(gè)員工腦海中的一種強(qiáng)烈的意識(shí)，深入到工作中的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)每一個(gè)角落。讓責(zé)任感化作一絲不茍的工作態(tài)度，在自己平凡的工作崗位上譜寫出輝煌的篇章。讓責(zé)任感夯實(shí)年輕人的成才之路，用辛勤的汗水換來串串豐碩的果實(shí)。這樣，“愉快的工作，幸福的生活”就會(huì)伴隨我們的每一天。

我們要在工作上推進(jìn)6S，形成處處6S，時(shí)時(shí)6S的大環(huán)境。沒有最好，只有更好，使落后的經(jīng)常接觸到先進(jìn)的，不太注意的時(shí)時(shí)看到注意的，不太堅(jiān)持的看到永遠(yuǎn)堅(jiān)持的，形成良好的心理督促氛圍。

淺談6S工作后的心得體會(huì)？以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。