新益為|6S咨詢服務中心5S咨詢公司概述：運營八年的《5S+現(xiàn)場管理體系》，由全國近300家酒店、社會餐飲、集團餐飲企業(yè)引進、落地、實施，充分發(fā)揮了非常時期現(xiàn)場管理的強大優(yōu)勢。鑒于很多業(yè)內(nèi)人士的需求，我把標準化餐廳的先進理念和做法分享給更多有需求的餐飲人士！

5S咨詢

5S+現(xiàn)場管理體系介紹

5S+現(xiàn)場管理體系是目前國內(nèi)最科學、最規(guī)范、最整潔、最優(yōu)化的管理法，是創(chuàng)造和維護良好工作環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)資源并提高利用率，降低企業(yè)成本，提高利潤的前沿管理。是以科學的現(xiàn)場管理模式，實現(xiàn)企業(yè)、員工、顧客三盈的巧妙實用智慧。

5S+現(xiàn)場管理體系的優(yōu)越性

降低成本

通過執(zhí)行物料先進先出，設置物料庫標準和控制量的方法，保證存量不超過1-1.5天，有效控制成本，提高物料控制力，利潤提升，成本降低3-5個點提高企業(yè)知名度、擴大行業(yè)影響力。

提高工作效率

在設備上標明操作流程，并用視覺、顏色管理維持明度，即使該崗位員工離職，臨時換人也能準確操作，從而節(jié)約了時間成本，提高了效率。

提高衛(wèi)生程度

通過對餐廳所有范圍進行衛(wèi)生責任區(qū)劃分，從而使前廳、廚房的每個角落都能徹底的定期、定質(zhì)清理，各處井井有條，光潔亮麗，給客人以信任感；改善繁瑣和凌亂管理，提高管理效率，物品不會找不到了，拿一個海鮮不會花10分鐘，每次清潔不會為洗不掉油脂煩惱，設備不會再經(jīng)常維修了。

改善人際關系

每個崗位有專屬的人員負責，從而避免責任不清，互相推諉的情況發(fā)生，融洽員工關系。

提高員工素質(zhì)

員工通過反復地執(zhí)行、正確地操作，徹底形成良好的行為規(guī)范，養(yǎng)成講程序、愛清潔、負責任的習慣，并將良好的習慣帶到生活中，提高家庭安全保障。通過前期和員工一系列的整理，使他們知道安全隱患的存在，通過規(guī)范化的管理和約束，解除工作中的隱患，使工作安全。

5S+現(xiàn)場管理體系實務

一個結果：日事日畢 日清日高

5S+現(xiàn)場理體系以結果為導向，管理上講求日事日畢，日清日高。每一天都比昨天有提高，通過不斷改進和提升達到內(nèi)化于心、外化于行，提升管理水平和全員素養(yǎng)。

兩種文化：正面案例  反面案例

每日總結餐廳做得好的、做得不好的于次日早會做現(xiàn)場培訓。每周給公示正反案例，評選后學習。每月公司總結正反案例下發(fā)全員學習。

三種方法：視覺管理法 、定置管理法、記錄管理法

（1）視覺管理法：看板管理、顏色管理

1.張貼明顯的標簽

2.用不同顏色表明物品的種類及名稱

3.設立不同部門的標志及顏色標準

4.使用安全標記以提醒安全問題

5.采用位置標記以表明物品存放的地方及方向

6.有卓越現(xiàn)場精細化管理宣傳展板

（2）定置管理法：定名、定量、定位、定向、定流線

1.所有物品有名、有家、有數(shù)量、有責任人、有檢查人

2.要分區(qū)、分類、分層、分顏色管理。按物品使用頻率；劃分通行區(qū)和工作區(qū)；生熟分開、冷熱分開、干濕分開；確定必需品與非必需品；區(qū)分安全性與使用頻率；按照用途與功能分顏色管理；生熟分開、冷熱分開、干濕分開。

（3）記錄管理法：

經(jīng)營數(shù)據(jù)日日盤存，時時審核，進存銷賬，必入系統(tǒng)。

管理決議，總結分析，成本管控，數(shù)據(jù)核算，績效考核，有憑有據(jù)。

檢查記錄、培訓記錄、洗消記錄、健康記錄、時時更新。

四大目標：安全、衛(wèi)生、品質(zhì)、形象

安全（safety）

杜絕食品安全、人身安全、工傷案例安全、火災隱患安全等各種問題。

衛(wèi)生（health）

提升工作環(huán)境衛(wèi)生、餐用具衛(wèi)生、食材菜肴衛(wèi)生，員工健康管理等。

品質(zhì)（quality）

提升菜肴品質(zhì)、服務品質(zhì)、就餐體驗品質(zhì)、員工素質(zhì)品質(zhì)等。

形象（image）

精細化體系實施，提高了企業(yè)知名度，提升顧客的放心度，也提升了企業(yè)形象。

五有管理：有標準、有培訓、有執(zhí)行、有督查、有考核

有標準：制定崗位職責、制定標準工作流程、制定服務標準、執(zhí)行出品標準。

有培訓：每天班前會進行簡短總結培訓、每周組織一次正反案例和業(yè)務知識培訓、每月組織一次大課培訓。

有執(zhí)行：保證精細化管理體系執(zhí)行。

有督查：執(zhí)行直接上級和質(zhì)檢崗的雙重督導檢查體系。

有考核：事事監(jiān)督，事事有考核 。

5S+現(xiàn)場管理體系內(nèi)容

適時培訓、適時整理、適時標準、適時執(zhí)行、適時督查+安全管控。

第一步：適時培訓

5S+現(xiàn)場管理體系導入前期需要進行培訓，通過5S+對企業(yè)和個人的好處講起，讓員工從思想上進行認知和了解。

第二步：適時整理

整理現(xiàn)場的必需品與非必需品，非必需品根據(jù)其價值決定取舍。將現(xiàn)場的必需品做好定位，做到易取、易放、易管理。

第三步：適時標準

通過推行5S+現(xiàn)場管理體系，在企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)成守標準的習慣，使得各項的活動、作業(yè)均按標準的要求運行，結果符合計劃的安排，為提供穩(wěn)定的質(zhì)量打下基礎。

第四步：適時執(zhí)行

現(xiàn)場管理是沒有天花板，團隊營造一種積極、持續(xù)改善的氛圍。

第五步：適時督查

事事有標準，時時有檢查，讓檢查督促習慣的養(yǎng)成。

第六步：安全管控

建立人員、物料（食物）、流程、環(huán)境安全風控體系。

酒店5S現(xiàn)場安全管理體系推行？以上就是新益為|6S咨詢服務中心5S咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。