6S咨詢服務(wù)中心6S現(xiàn)場管理咨詢公司訊 為落實柔性管控要求，任縣創(chuàng)新“三十二字”工作法，規(guī)范防控流程的同時，探索推行企業(yè)復工防疫6S管理措施，促進疫情防控工作精細化、易操作。

隨著企業(yè)的復工復產(chǎn)，任縣西固城鄉(xiāng)趙村的趙曉葉拿著復工證明在村委會換取了居住所在地的出入通行證。

對于有上千人居住的趙村來說，防控的壓力在于復工復產(chǎn)后對外出務(wù)工人員及春耕務(wù)農(nóng)人員的合理管控。雖然出入通行證給居民提供了方便，但是必要的提醒一句也不能落下。

這些提醒的話正是任縣柔性管控“三十二字”工作法中的部分細節(jié)。而對于租戶較多、人員構(gòu)成復雜的社區(qū)來說，鎖定增量、逐人查證成為了防控工作的關(guān)鍵一環(huán)。

針對不同人員采取不同措施，最終才能完成“三十二字”工作法中日清日結(jié)、反復滾動的目標。而這樣精細化的柔性管控措施也被進一步延伸到復工復產(chǎn)的企業(yè)當中，并演化成了包括“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”在內(nèi)的疫情防控“6S精準管理法”。復工企業(yè)將廠區(qū)進行劃分后，依據(jù)“6S管理法”制定不同區(qū)域的防疫操作流程。

防疫期間，隨著企業(yè)復工復產(chǎn)復市，人員流動逐步加大，柔性管控成為了各地保障人民群眾身體健康、維護社會發(fā)展穩(wěn)定的必要舉措。目前，柔性管控疫情的“三十二字”工作法、“6S管理法”已在任縣全縣推廣實施，精細化管理，效果明顯。

（本文來自：任縣發(fā)布）