作為現(xiàn)代企業(yè)中行之有效的一種現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法，6S管理已在很多企業(yè)廣泛應(yīng)用。當(dāng)前，許多煙草企業(yè)正在推行6S管理，這也是精細(xì)化管理的必然要求。但有些人對(duì)6S管理仍舊不了解、不理解，還處于被動(dòng)接受階段。6S咨詢服務(wù)中心5S現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)公司對(duì)6S管理進(jìn)行探討意在使大家對(duì)6S管理多些了解，使這種先進(jìn)的管理方式能夠充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

煙草企業(yè)6S管理

一、6S管理的基本含義

1、6S管理的定義

6S管理是現(xiàn)代企業(yè)中行之有效的一種現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法。6S包括：

整理（SEIRI）：將工作場(chǎng)所的所有物品區(qū)分為有必要的和沒有必要的，把有必要的留下來(lái)，其他的都清除掉；

整頓（SEITON）：把留下來(lái)的物品按規(guī)定擺放，并加以標(biāo)示；

清掃（SEISO）：將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈，使工作場(chǎng)所保持干凈、整潔；

清潔（SEIKETSU）：將前3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，貫徹執(zhí)行并維持成果；

素養(yǎng)（SHITSUKE）：讓每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事，培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神；

安全（SECURITY）：重視全員安全教育，每時(shí)每刻都保有安全第一的觀念，防患于未然。

2、6S管理的發(fā)展

作為企業(yè)管理的一種先進(jìn)理念和模式，6S管理是與時(shí)俱進(jìn)地形成并不斷發(fā)展的。1955年，日本企業(yè)針對(duì)場(chǎng)地和物品管理，率先提出了“整理”、“整頓”兩個(gè)S，后來(lái)又在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中陸續(xù)增加了“清掃”、“清潔”、“素養(yǎng)”三個(gè)S。6S就是在這個(gè)基礎(chǔ)上增加了“安全”這一項(xiàng)?，F(xiàn)在還不斷有人提出“7S”、“8S”，將習(xí)慣化（SHIUKANKA）、不懈（SHIKOKU）等作為企業(yè)管理的核心要素。

3、6S管理的應(yīng)用

目前，國(guó)內(nèi)的許多知名企業(yè)都在推行6S管理。海爾的車間里就設(shè)有醒目的“6S大腳印”，專門用來(lái)總結(jié)6S經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)該說(shuō)，6S管理是企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的基石。一方面，它對(duì)于改善企業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、維持良好的工作秩序具有重要作用；另一方面，6S精細(xì)化管理模式的推行，也是提高員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、提升企業(yè)管理水平的有效途徑，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展有著積極而深遠(yuǎn)的影響。

二、企業(yè)常見的6S管理阻力

干部職工的錯(cuò)誤觀念。有的企業(yè)在推行6S管理的過(guò)程中往往只有制造部門、物料部門等少數(shù)幾個(gè)部門參與，研發(fā)、銷售等部門卻常常漠不關(guān)心、置身于事外。造成這種現(xiàn)象的主要原因就是很多人的觀念錯(cuò)誤，他們片面地認(rèn)為6S管理活動(dòng)主要是對(duì)生產(chǎn)制造現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)一步改善，未能將企業(yè)的基礎(chǔ)管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密聯(lián)系起來(lái)。

干部職工多年養(yǎng)成的習(xí)慣造成的。比如，一個(gè)職工工作一二十年了，他就習(xí)慣把喝水的杯子隨便放，就喜歡把工具都堆在一起。若讓他一下子把這些多年養(yǎng)成的習(xí)慣拋掉，重新養(yǎng)成另一種習(xí)慣，他會(huì)產(chǎn)生一種逆反心理，在6S管理推行初期一般不會(huì)很配合。

三、6S管理帶來(lái)的影響

對(duì)企業(yè)的影響。我覺得推行6S管理后，企業(yè)減少了浪費(fèi)，提高了效率。以前，企業(yè)里各種不良現(xiàn)象的存在，在人力、場(chǎng)所、時(shí)間等多方面給企業(yè)造成了很大的浪費(fèi)。優(yōu)雅的工作環(huán)境、良好的工作氣氛以及有素養(yǎng)的工作伙伴，讓員工心情更舒暢，更有利于員工發(fā)揮潛力，減少浪費(fèi)。另外，物品的有序擺放減少了物料的搬運(yùn)時(shí)間，工作效率自然得到提升。對(duì)員工的影響主要體現(xiàn)在使其增強(qiáng)了歸屬感、提高了工作水平、養(yǎng)成了良好的工作甚至生活習(xí)慣，這對(duì)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展極為有利。

整潔清新的工作環(huán)境，不僅能使企業(yè)員工的士氣得到提升，還能樹立良好的企業(yè)形象，從而吸引更多的客戶與企業(yè)合作。另外，推行6S管理后，工作場(chǎng)所變得寬敞明亮，地面上也不再有隨意擺放的物品，員工養(yǎng)成了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，安全事故明顯減少。