6S咨詢服務(wù)中心5S咨詢公司概述：從2013年6月3日“5S管理推行委員會(huì)”成立以來，我司正式啟動(dòng)了5S管理的推行工作。6月份我們的主要工作是圍繞“清掃”這方面展開的。

通過這一個(gè)月的清掃活動(dòng)，不僅現(xiàn)場(chǎng)有了很大改觀，而且我們?nèi)w員工對(duì)5S管理也有了更深刻的理解：

1、“清掃”絕非大掃除，要通過相應(yīng)的管理和責(zé)任分配制度去規(guī)范

5S管理剛開始推動(dòng)時(shí)，部分管理層人員認(rèn)為又是一次大規(guī)模的大掃除活動(dòng)而已，只不過時(shí)間延續(xù)一個(gè)月而已，大家應(yīng)付一下就可以了。但是隨著清掃活動(dòng)的不斷推行，每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到這次活動(dòng)跟普通的大掃除有本質(zhì)的不同。在整個(gè)清掃過程中我們都做了充分的準(zhǔn)備：

（1）建立清掃責(zé)任區(qū)；

（2）每個(gè)員工在工作崗位及責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)（包括一切的物品與機(jī)器設(shè)備）進(jìn)行徹底的清掃；

（3）對(duì)清掃過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整修；

（4）查明污垢的發(fā)生源，予以杜絕或隔離；

（5）制訂相關(guān)的清掃標(biāo)準(zhǔn)作為規(guī)范，明確清掃的對(duì)象、方法、重點(diǎn)、周期、使用工具等項(xiàng)目。

2、我們的觀念由被管理者轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;現(xiàn)場(chǎng)管理者”

通過這個(gè)月的清掃活動(dòng)，我們的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和辦公室都有了徹底的改變，我們的意識(shí)也隨著現(xiàn)場(chǎng)外貌的變化而改變。

（1）意識(shí)轉(zhuǎn)變：從前我們的管理人員和全體員工都認(rèn)為自己在現(xiàn)場(chǎng)管理中是個(gè)被管理者，現(xiàn)在大家都認(rèn)為自己是現(xiàn)場(chǎng)管理的管理者，現(xiàn)場(chǎng)地面的清潔、物料的擺放、垃圾的清掃等等都是自己工作的一部分。

（2）制度完善：過去每次看到混亂的現(xiàn)場(chǎng)就感到頭痛，需要花很多時(shí)間和精力去整頓，整頓之后過不了幾天又會(huì)回到原狀，搞得管理人員心力交瘁，因?yàn)闆]有統(tǒng)一和規(guī)范的管理方法?，F(xiàn)在所有的清掃區(qū)域和清潔度都在制度中規(guī)定，并且這些制度都在生產(chǎn)實(shí)際中不斷更新、不斷豐富和不斷發(fā)展。大家相互配合、相互提醒、相互監(jiān)督，發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，現(xiàn)場(chǎng)得到了有效的改善。

通過這次清掃活動(dòng)我們的現(xiàn)場(chǎng)和我們的5S管理意識(shí)都在逐漸變化。清潔的現(xiàn)場(chǎng)讓我們感到舒心愉悅，積極的現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)讓我們的清掃成為了一種習(xí)慣。雖然活動(dòng)結(jié)束了，但是我們的意識(shí)養(yǎng)成了，我們的清掃隨時(shí)隨處可見，我們可以自豪地說：“我們的清掃階段取得了圓滿成功。”

一、典型事例

自集團(tuán)公司開展5S管理活動(dòng)以來，印制板廠從廠長到全體員工對(duì)5S管理活動(dòng)的推行都給予了高度的重視，他們的宣傳工作更是走在了其他單位的前列。印制板廠推行小組成員XXX，除了負(fù)責(zé)全廠總宣傳欄及四個(gè)分宣傳欄的管理工作以外，每天還要對(duì)5S管理活動(dòng)的推行做現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，幫助生產(chǎn)線上的員工想辦法、出主意。

面對(duì)每天超負(fù)荷的工作，她從沒叫過一句苦、說過一句累，心中只有一個(gè)念頭：“工廠的目標(biāo)一定要實(shí)現(xiàn)”。為了出宣傳板報(bào)，她經(jīng)常利用雙休日的時(shí)間來更新5S管理宣傳欄的內(nèi)容，三個(gè)星期過去了，她沒有休過一個(gè)星期天，使全廠員工一上班就能及時(shí)了解到5S管理活動(dòng)的最新動(dòng)態(tài)，這就是她最大的愿望。

5S管理集團(tuán)推行辦現(xiàn)對(duì)XXX予以通報(bào)表揚(yáng)。望集團(tuán)全體員工積極學(xué)習(xí)，全心投入到5S管理活動(dòng)中去。

集團(tuán)推行辦每月進(jìn)行積極分子評(píng)比活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、實(shí)踐體會(huì)

當(dāng)接到備品備件庫作為5S管理樣板區(qū)的通知時(shí)，說心里話我們都感到壓力很大，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的備品備件庫又雜、又亂、又臟，而且班組人手又少，要想徹底改變這種臟亂的局面，的確有很多畏難情緒。但是自從了解到開展5S管理活動(dòng)的真正目的和意義后，大家都認(rèn)識(shí)到只有創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境才能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，我們也都暗下決心，一定要把咱們的樣板區(qū)搞好。

完成樣板區(qū)整理、整頓任務(wù)的時(shí)間只有三天，只有靠大家精誠團(tuán)結(jié)，共同努力，才能在有限時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。三天時(shí)間一眨眼的工夫就過去了，在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事們的幫助下，備品備件庫煥然一新，我們成功的完成了任務(wù)，并取得第3名的好成績。通過5S管理活動(dòng)的推行，我感受頗深。

1.讓我認(rèn)識(shí)到要做好5S管理工作一定要克服畏難情緒和怕臟怕累的思想。剛開始的時(shí)候我們不知該從哪里下手，人是有惰性的，所以我們要克服的第一個(gè)困難就是怕臟、怕累，備品備件庫里面堆放了很多物品，品種多而雜，還有些物品沒有登帳，為整理工作帶來了一定困難。所以我覺得整理是一項(xiàng)既繁重又艱難的工作。

2.作為班組帶頭人，一定要充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，人心齊，泰山移。首先我們要讓庫房每個(gè)成員認(rèn)識(shí)到這次活動(dòng)的重要性，只有排除困難，團(tuán)結(jié)一心，才能出色的完成任務(wù)。

3.分工明確、配合密切。在這三天中，我們時(shí)刻都在努力的工作，但感覺效果不是很明顯，這是為什么呢？因?yàn)榉止げ幻鞔_使我們走了許多彎路，所以在以后的工作中必須首先明確分工，并相互配合。

4.要充分發(fā)揮每個(gè)員工的創(chuàng)造性。

我們班組雖然在5S管理活動(dòng)中取得了可喜的變化，但我們覺得現(xiàn)在離現(xiàn)場(chǎng)管理的最高境界還有一段較大的距離，還存在一些問題急待我們?nèi)ソ鉀Q，我相信以后在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，我們會(huì)做得更好。