6S實(shí)施技巧

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6S實(shí)施技巧
加強(qiáng)5S管理在企業(yè)應(yīng)用的措施
發(fā)布時(shí)間:2018-11-03 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
5S咨詢公司概述:企業(yè)推行5S管理能減少浪費(fèi),提高工作效率,提升公司形象。在推行5S管理時(shí),一定要積極宣傳5S管理的理念,完善5S管理的模式,執(zhí)行5S管理的標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)5S管理的檢查監(jiān)督,從而培養(yǎng)出5S管理的良好環(huán)境。
5S管理宣傳報(bào)
一、積極宣傳5S管理的理念
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,我們要讓每個(gè)員工徹底理解5S管理工作的精神實(shí)質(zhì)。宣傳的作用旨在從根本上提升員工的5S管理意識(shí)。為此企業(yè)應(yīng)建立起隨時(shí)、隨地、隨人的宣傳培訓(xùn)機(jī)制,使員工隨時(shí)、隨地接受教育。通過宣傳教育,采取多種行之有效的手段,說明推進(jìn)5S管理工作的精神要點(diǎn),讓每個(gè)員工都毫無疑問的去執(zhí)行,并在實(shí)行過程中,讓大家參與,參觀學(xué)習(xí)效果顯著的5S管理工作的樣板場(chǎng)所,大家相互觀摩或給予指導(dǎo)。
二、完善5S管理的組織模式
推行5S管理工作如同進(jìn)行一場(chǎng)戰(zhàn)斗,要取得勝利,事先就要進(jìn)行精心策劃、周密部署,建立完善的組織模式。企業(yè)各部門也應(yīng)成立推行組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)組織總體實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃,提出部門的實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃,并具體落實(shí)到責(zé)任人等。這個(gè)組織機(jī)構(gòu),它既可是專職的,也可以是兼職的,當(dāng)5S成為每一位員工的習(xí)慣時(shí),該部門的5S管理活動(dòng)的推動(dòng)功能自然就會(huì)相應(yīng)地減弱,這時(shí)就可以轉(zhuǎn)為由執(zhí)行部門來推動(dòng)。因此,在組織構(gòu)架里,5S管理剛開始時(shí)一定要有一個(gè)專門的部門來推動(dòng)。這個(gè)部門應(yīng)該有幾個(gè)職責(zé),如設(shè)定5S的方針和目標(biāo),制定5S活動(dòng)的推行工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。配合工作計(jì)劃制定5S管理的文件體系等。
三、執(zhí)行5S管理的標(biāo)準(zhǔn)化
5S管理推進(jìn)到一定的程度后,就要進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化階段,標(biāo)準(zhǔn)化是制度化的最高形式,可運(yùn)用到生產(chǎn)、開發(fā)設(shè)計(jì)、管理等方面,是一種非常有效的工作方法。標(biāo)準(zhǔn)化的目的就是強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理,即強(qiáng)調(diào)什么時(shí)間、什么人、做什么事情、做多少、數(shù)量多少。另外,標(biāo)準(zhǔn)化的目的就是做好品質(zhì)管理,即以顧客為中心、領(lǐng)導(dǎo)表率、全員參與,還要注意過程控制和管理。5S推動(dòng)中強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的目的在于降低成本,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提升企業(yè)的形象,減少浪費(fèi)。當(dāng)然,5S推行中的標(biāo)準(zhǔn)化管理對(duì)于形成科學(xué)化的考評(píng)體系起到促進(jìn)作用,利于開展5S的內(nèi)審工作,形成可持續(xù)評(píng)價(jià)的循環(huán),達(dá)到5S的長(zhǎng)效管理。
四、培養(yǎng)5S管理的良好環(huán)境
在現(xiàn)代企業(yè)中。任何人都不會(huì)放棄在一個(gè)好環(huán)境中生存,但面對(duì)壓抑、雜亂的生產(chǎn)環(huán)境必定造成壓力增加和離心力加重。5S管理要從環(huán)境人手,加強(qiáng)“硬件建設(shè)”,促進(jìn)員工“軟件”,比如環(huán)境認(rèn)同、企業(yè)認(rèn)同、制度認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)認(rèn)同及增效。從而培養(yǎng)出員工的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和慣性思維,能夠自覺自律達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
五、持續(xù)5S管理的監(jiān)督檢查
監(jiān)督檢查目的是通過監(jiān)督,使企業(yè)的5S執(zhí)行文件最終形成員工個(gè)人做事的習(xí)慣;從提升基本要求,達(dá)到素養(yǎng)及管理的良性提高。在監(jiān)督檢查中,企業(yè)可通過請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo),有效地推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作的改進(jìn)。還可成立5S檢查小組,在5S推行過程中,針對(duì)不同階段進(jìn)行檢查督導(dǎo),保證5S管理推行達(dá)到要求和按時(shí)完成。
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