6S基礎(chǔ)知識

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數(shù)控車間7S管理推行要領(lǐng)
發(fā)布時間:2017-12-15 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
7S管理其主要內(nèi)容是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約。它是在5S的基礎(chǔ)上又增加了兩項(xiàng)內(nèi)容,其目的在于為了我們工廠和企業(yè)能夠更好,更快,更加規(guī)范的提升自我素質(zhì)和形象。7S管理咨詢公司通過對數(shù)控車間的指導(dǎo),總結(jié)出了7S推行中的要領(lǐng)。
數(shù)控車間現(xiàn)場
(一)、7S管理整理的推行要領(lǐng)
1、7S管理整理對自己的工作場所(范圍)全面整理,包括看得見和看不見的地方(如設(shè)備內(nèi)部、辦公桌、文件柜、工具柜、工作臺底下)。辦公桌、文件柜、工具柜、工作臺內(nèi)置物品、現(xiàn)場工具擺放要分類整理。
2、7S管理整理制定“要”與“不要”的判別基準(zhǔn);
3、7S管理整理清除不需要物品;
4、7S管理整理制定廢棄物處理方法;
5、7S管理整理調(diào)查需要物品的使用頻度,決定日常用量;
6、每日自我檢查。
7S管理因?yàn)椴徽矶l(fā)生的浪費(fèi):
①、場地的浪費(fèi);
②、使用的料架、料箱、工具柜等的浪費(fèi);
③、零件或產(chǎn)品變舊或過時而不能使用的浪費(fèi);
④、放置處變得窄小;
⑤、連不要的東西也要管理的浪費(fèi);
⑥、庫存管理或盤點(diǎn)時間的浪費(fèi)。
(二)、7S管理整頓的推行要領(lǐng)
1、7S管理徹底地進(jìn)行整理;
2、7S管理確定物品放置場所、方法并標(biāo)識;
3、7S管理劃線定位;
7S管理整頓重點(diǎn):
①、7S管理整頓要做到任何人,特別是新員工或其他部門都能立即取出所需要的東西;
②、7S管理整頓對于放置處與被放置物,要能立即取出使用。使用后要能容易歸位,如果沒有歸位或誤放應(yīng)能馬上知道。
(三)、7S管理清掃的推行要領(lǐng)
1、建立7S管理清掃責(zé)任區(qū)(室內(nèi)外)。執(zhí)行例行掃除,清理臟污;
2、把設(shè)備的7S管理清掃與點(diǎn)檢、保養(yǎng)、潤滑結(jié)合起來;
3、調(diào)查污染源,予以杜絕;
4、建立清掃基準(zhǔn),作為規(guī)范。
7S管理清掃重點(diǎn):
7S管理清掃就是使現(xiàn)場呈現(xiàn)沒有垃圾、沒有污臟的狀態(tài)。我們應(yīng)該認(rèn)識到7S管理清掃并不僅僅是打掃,而是品質(zhì)控制的一部分。清掃是需要用心來做。
(四)、7S管理清潔的推行要領(lǐng)
1、落實(shí)前面的“3S”工作;
2、目視管理與制訂7S管理規(guī)定是否相符;
3、制訂7S管理獎懲制度,加強(qiáng)執(zhí)行;
4、分廠領(lǐng)導(dǎo)或督導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)帶頭巡察,帶動全員重視7S活動。
警示:
7S管理活動一旦開始,就不可在中途變得含糊不清。如果不能貫徹到底,又會形成另外一個污點(diǎn),而這個污點(diǎn)也會造成公司內(nèi)保守而僵化的氣氛。7S管理要打破這種保守、僵化的現(xiàn)象,唯有花費(fèi)更長的時間來改正。
(五)、7S管理素養(yǎng)的推行要領(lǐng)
1、7S管理素養(yǎng)制訂服裝、工作帽等識別標(biāo)準(zhǔn);
2、制訂共同遵守的有關(guān)規(guī)則、規(guī)定;
3、制訂禮儀守則(如《員工手冊》);
4、教育培訓(xùn)(新員工加強(qiáng));
5、推行7S管理各種精神提升活動(如班前會、禮貌運(yùn)動等)。
7S管理素養(yǎng)重點(diǎn):通過教育,使大家養(yǎng)成能遵守規(guī)章制度等良好的習(xí)慣,達(dá)成全員“素質(zhì)”的提升。
(六)7S管理安全和節(jié)約的推行要領(lǐng)
7S管理安全在進(jìn)行行管理時要將所有存在的安全隱患消除,防止安全事故的發(fā)生,保證每一個員工的生命財產(chǎn)安全,使作業(yè)可以持續(xù)開展,減少因安全事故造成的經(jīng)濟(jì)損失。
此外, 7S管理為了提高施工效率,要對能源、空間和時間進(jìn)行合理使用,營造一個物盡其用的施工環(huán)境。在7S管理的過程中要堅持以下3個原則:
①、7S管理要以主人公的心態(tài)看待企業(yè)的資源,能用的東西盡可能利用;
②、所有能夠使用的東西都不要浪費(fèi);
③、不允許隨意丟棄物品,做到物盡其用。
當(dāng)然,7S管理的推行不是形式主義,也不是教條主義。我們要把7S真真切切的去感受,領(lǐng)悟。最主要的是有7S推行的執(zhí)行力和持續(xù)改善推行的恒心。那么,我們企業(yè)必將蒸蒸日上,不斷壯大!
上一篇:7S管理推行效用與步驟
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