5S咨詢公司小結：健全機構，明確責任，為6S管理的順利實施提供組織保障。只有通過嚴密組織、細致規(guī)劃、全程控制、持續(xù)改進，確保了6S管理工作的扎實推進，才能取得了一定成績。

6S管理內容

該分廠成立了6S管理領導小組，各部門分別設立6S管理兼職督導員。領導小組負責6S管理推行的全面工作，廠部辦公室負責分廠6S管理整體推行工作，分管廠區(qū)、辦公區(qū)的6S管理推行和實施；生產(chǎn)科分管車間、庫房的6S管理推行和實施。同時，實行部門“一把手”負責制，要求各部門負責人務必做到親自安排、親自參與、親自抓落實。上述部署和要求從組織上保證了6S管理在分廠的順利實施。

建立6S管理標準體系，規(guī)范、指導部門推行工作。為確保辦公環(huán)境和生產(chǎn)區(qū)域整齊、規(guī)范、美觀，該分廠統(tǒng)一設計、制作了資料柜、辦公桌、電器控制開關、工具柜等標簽標識和茶杯、煙缸、紙簍等形跡標識。堅持“邊推進、邊總結、邊規(guī)范”的原則，先后制定出臺了《6S管理實施要求》、《‘無用物’處理程序》、《辦公室6S管理整頓標準》、《辦公室6S管理評分標準》、《作業(yè)區(qū)6S管理評分標準》、《車間標識要求》、《6S管理檢查考核辦法》等有關標準和管理制度，并將其納入質量管理體系之中，加強對各部門6S管理推行工作的規(guī)范和指導。

嚴格檢查考評，確?；顒有ЧＴ谕七M6S管理工作中，該分廠非常注重相關的督促、檢查和考評工作，先后制定下發(fā)了《6S管理考核辦法》，繪制了《6S管理區(qū)域巡查表》、《6S管理區(qū)域責任表》和《現(xiàn)場6S管理分區(qū)巡查表》，推行了6S管理區(qū)域巡查制度，對管理中的細節(jié)、管理中的重點進行持續(xù)的督促、檢查和考評。同時，按照標準逐部門進行6S管理達標驗收，評出名次后上網(wǎng)公布。定期召開6S管理例會，針對問題及時進行協(xié)調和解決。上述舉措，不僅使廣大員工牢固樹立了持續(xù)改進的管理理念，而且確保了各部門6S管理工作的縱深推進。

組織開展全員6S管理基礎知識的培訓。各部門結合本單位實際，相繼制定了6S管理培訓實施計劃，以部門6S管理督導員為主，采取基礎知識培訓、現(xiàn)場指導、幻燈片放映、圖片講解等各種生動實用的形式，對職工進行培訓和測評，為6S管理工作的順利開展奠定了良好基礎。

制作6S管理看板。該分廠為各部門統(tǒng)一設計6S管理看板，將各部門組織結構圖、方針、目標、理念和團隊精神整理提煉后登載其上，并懸掛在醒目位置。利用6S管理活動宣傳欄，隨時刊登6S管理基礎知識、領導要求、活動動態(tài)、部門6S管理推行計劃、推行要點及活動征文等，不斷增強全員對活動的重視程度和參與熱情。

確立6S管理示范區(qū)，以點帶面，扎實推進。對分廠來講，推行6S管理是一項嶄新的課題，如果還沒有取得經(jīng)驗就在各部門全面推行，很有可能會影響部門工作的正常開展，效果也難以保證。為此，該分廠按照《許昌卷煙總廠現(xiàn)場管理6S管理實施方案》的要求，結合分廠實際，采取了以點帶面、先難后易的方法，精心樹立樣板區(qū)，把有代表性的和管理難度比較大的包括制絲、卷包、動力、庫房、辦公室在內的11個區(qū)域確立為6S管理示范區(qū)，并以此為重點，分階段、分步驟地對各示范區(qū)開展了深入細致的整理、整頓、清掃、清潔等工作，取得經(jīng)驗和成果后，在全廠進行推廣，從而保證了6S管理活動的推進效果。