要想最大限度的消除導致企業(yè)現(xiàn)場混亂，影響產品質量、生產效率和安全的不良因素，最好的辦法就是在生產現(xiàn)場管理中，推行定置管理。定置管理就是根據(jù)企業(yè)生產活動技能的需要，從有利于人與物的結合出發(fā)，對生產工作現(xiàn)場的物品定置過程進行設計、組織、實施、調整并使生產現(xiàn)場的管理達到科學化、規(guī)范化活動的過程。

現(xiàn)場定置管理

定置管理作為一種行之有效的科學管理方法，自從引入我國以來，被很多制造業(yè)企業(yè)應用推廣，為我國制造企業(yè)的現(xiàn)場管理水平提升做出了不小的貢獻。定置管理以實現(xiàn)人和物的有效結合為目的，通過對生產現(xiàn)場的整理、整頓來創(chuàng)建良好有序的作業(yè)場所，有利于提高勞動生產率和保持穩(wěn)定的產品質量。促進生產現(xiàn)場管理文明化、科學化，達到高效生產、優(yōu)質生產、安全生產。

本單位作為軍工研究所的生產單位，長期以來一直堅持開展定置管理工作，使得工作現(xiàn)場從內容上深化到每一個角落、每一個物品；從責任上細化到每一個人，每一項要求。實現(xiàn)了工作環(huán)境的徹底改觀，不僅改善了科研生產環(huán)境，而且提升了企業(yè)管理水平。

一、定置管理與生產現(xiàn)場環(huán)境

生產環(huán)境作為影響產品質量的重要因素之一，不僅體現(xiàn)在現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生、文明生產。更重要的是其影響范圍已經擴大到了心理、理念、人文、物流等構成環(huán)境的諸多因素，不僅包括物的環(huán)境，還包括心理環(huán)境和人文環(huán)境。因此對現(xiàn)場環(huán)境的控制，不僅物品的數(shù)量、位置、流動速度等。而且影響到了溝通合作的人際關系的養(yǎng)成?？刂屏己玫纳a環(huán)境，不經促進企業(yè)管理水平的提升，更進一步影響著企業(yè)文化的建設。

定置管理就是使“物”處于最佳狀態(tài)，在固定位置能快速取到相應的物品，同時要從安全、質量和物的自身特征進行科學分折，以確定物的存放場所、存放姿態(tài)、標示信息等要素，需要對生產現(xiàn)場、倉庫料場、辦公現(xiàn)場定置的全過程進行規(guī)劃、分析、調整、消除，使之管理達到科學化、規(guī)范化、標準化。

在現(xiàn)場定置管理人、物、場所和信息等要素中，最關鍵的是人與物的結合，因為所有物品都是為了滿足人的需要而存在的，因而必須使物品以一定的形式與人結合。其結合方式有兩種：

一是直接結合，即人所需要的物品在需要時能立即拿到手的結合，這種結合不需要尋找，不會產生由于尋找物品而造成時間消耗，這是人與物結合的理想狀態(tài)。

二是間接結合，即人和物處于分離狀態(tài)，在需要時必須尋找或其它幫助才能實現(xiàn)結合。這類物品一般不經常使用，或不在生產現(xiàn)場。間接結合的物品必須依靠信息或幫助尋找，如人的記憶、各種記錄、標準化了的信息卡、物品的位置臺帳和計算機的儲存裝置等。信息齊全、準確、可靠和及時，就能在較短時問內找到所需物品，否則就要花很多時間尋找，造成工時浪費。

定置管理的實施過程又是影響職工心理和人際關系的重要過程，例如：現(xiàn)場色彩設計、調整、維護，安全管理等活動的開展，會影響到職工的心理變化；而管理過程中針對職工團隊建設，思想工作，信息溝通，班前會議，企業(yè)理念宣貫，QC活動等，在營造積極向上、不斷改進、追求完美、敢于爭先的共同價值觀和行動準則同時，也會影響到人文環(huán)境的建設。

定置管理作為現(xiàn)場環(huán)境改善的一種重要手段，不僅可以促進生產現(xiàn)場管理文明化、科學化，提高產品質量，還可以提高生產效率，增強企業(yè)管理水平，促進企業(yè)文化建設，是每各企業(yè)都應積極推行的行之有效的科學管理方法。

二、基于環(huán)境改善的定置管理實施

裝備生產部作為科研單位的生產部門，為改善科研生產環(huán)境，多年來堅持推行現(xiàn)場定制管理活動。在定置管理實踐中，結合本企業(yè)項目化生產的特點和實際工作中遇到的問題。在嚴格按照管理活動步驟開展工作的同時，針對本單位的定置管理活動持續(xù)改進中存在的不足，對基于生產環(huán)境改善的定置管理進行了一定的細化，具體措施如下：

（一）強化兩各個對應。為避免存在管理盲區(qū)，出現(xiàn)責任不清，權責不明的現(xiàn)象，引起不必要的推諉，降低工作效率。對人員和工作內容做了詳細明確。

1、實物與人員的一一對應：定置管理小組成員把生產單位整個區(qū)域從辦公室到生產車間，從辦公用品到機床、工具、工件以及安全設施，通過與班組的溝通落實到每一個人，使所有的位置和物品與工作人員形成了一一對應。

2、管理圖與管理內容一一對應：定置管理小組成員繪制出單位整個區(qū)域的平面圖和各個生產車間和辦公室的布局物件圖，并將每個人的登記照和負責的區(qū)域標識清楚，同時每個人的職責要求、工作標準等都一一描述清楚。并制作出對應工作區(qū)域的若干塊定置管理看板，懸掛在車間和辦公的醒目位置，管理圖與管理內容形成一一對應關系，管理責任與檢查方式清晰明了。

（二）實現(xiàn)八個明確。定制管理作為工作現(xiàn)場的一個制度，在制定過程中，管理小組根據(jù)開展5S管理、爭創(chuàng)示范班組管理活度的經驗和不足，進一步細化了管理工作的每一個環(huán)節(jié)、內容、人員和步驟，做到了八個明確：

1、每個區(qū)域的責任人明確:為了使每一位職工明確自己負責的責任區(qū)域，各科室、班組和每一個職工進行了交流和認定；每個班組和科室的定置管理圖上有明確標識；定置管理檢查小組要履行對職工負責的區(qū)域和職責要求情況進行了專項檢查。

2、責任人的職責明確:對每個職工負責的責任區(qū)提出了明確要求，物件的位置和狀態(tài)都做了明確的要求。

3、區(qū)域管理要求明確:對每個區(qū)域的安全設施、物件擺放、環(huán)境衛(wèi)生、清潔周期、達到的程度提出明確要求。

4、檢查周期明確:定置管理小組每月檢查兩次、檢查人員每周檢查兩次。

5、檢查人員分工明確:將現(xiàn)場環(huán)境分為安全保密、物料擺放、干凈整齊、節(jié)能和整改情況五個方面，車間科室合計11個單位，每個檢查人員平時負責一個單位一個方面的內容進行日常檢查，每次小組檢查時,分工負責檢查內容，既節(jié)省檢查時間，又確保檢查的全面和徹底。

6、檢查記錄明確:每個檢查人員持有的檢查記錄表，要求將問題的時間、類型、位置、情況、責任人、負責人、檢查人記錄明確。

7、評分標準明確:什么問題發(fā)生多少次扣除多少分，辦公室與生產車間再乘以不同的系數(shù)都明確要求。

8、激勵措施明確:每個月對得分最高的班組或科室進行獎勵,同時得獎的班組或科室生產現(xiàn)場環(huán)境的照片也會貼在定置管理宣傳看板上。

（三）落實整改措施。檢查小組的專查和檢查人員的隨機檢查結果（時間、單位、問題類型、問題描述、問題地點、整改時間要求、整改結果、責任人、檢查者）以文字、表格和照片的形式。及時以看板的方式進行公示，并增加分析點評內容。給問題責任人下整改通知單。并且對未整改的問題一直公示并督促改進，保證問題的閉環(huán)。

裝備生產部的定置管理活動通過詳細的工作分解，實現(xiàn)了全員參與、全方位管理，用事實產生數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)決定結果，管理活動更科學更公正，更便于調動大家的積極性，為改善科研生產環(huán)境，提高管理效率發(fā)揮了積極的作用，通過定置管理促進了生產管理水平的提升，并使得職工在工作過程中養(yǎng)成了良好的習慣，推動了企業(yè)文化建設的步伐。

定置管理作為一項提高現(xiàn)場管理水平的科學管理方法，其有效性為大家有目共睹，但要想做到持續(xù)改進，不斷改善生產環(huán)境，逐步提升管理水平，還需要企業(yè)管理者結合企業(yè)自身的實際情況，不斷的探索新方法，并持之以恒，努力在日常工作中最大的發(fā)揮定置管理的效力。

5S管理培訓公司導師點評：定置管理的核心就是要徹底消除生產現(xiàn)場中處于C狀態(tài)的物品，同時將B狀態(tài)的物品使其達到A狀態(tài)，現(xiàn)場的物品保持A狀態(tài)。這樣可消除和減少尋物的時間，提高工作效率，不斷的消除無效勞動和浪費。目標是實現(xiàn)尋物時間為零。定置管理要搞好，必須要狠抓五個字“圖、線、點、凈、準”。