1、6S管理制度目的

為保證企業(yè)6S管理工作順利進行，調動現(xiàn)場管理人員參與6S管理工作的積極性和創(chuàng)造性，和提高公司的公眾形象及效益6S管理培訓公司特制定6S管理評估及激勵制度。

2、6S管理制度職責劃分

2.1   6S管理評估與考核由6S管理委員會專項人員負責組織。

2.2   6S管理評估與考核由安委會負責實施，對各部門6S管理工作進行檢查，評估各部門工作開展情況，并提出考核獎勵意見，報公司總經理辦公會議審定。

2.3   6S委員會根據總經理辦公會議審核結果，實施考核獎勵。

3、6S管理制度內容

3.1   公司對6S管理工作的檢查采用對各部門不定期巡查方式進行。

3.2   6S管理評估與考核采用打分評比的辦法，不定期進行評估與考核。

3.3    6S管理評估與考核打分內容分為兩部分，分別為部門6S管理計劃執(zhí)行情況和現(xiàn)場實施效果評定。

3.4    對推行計劃執(zhí)行情況的評估分為項目計劃完成情況和計劃執(zhí)行效果。

3.5    現(xiàn)場檢查分為生產現(xiàn)場和辦公區(qū)，其中生產現(xiàn)場評分為六個方面，按照公司6S管理推行手冊中整理、整頓、清掃、安全、清潔、素養(yǎng)查核表分別檢查打分（見附表1）；辦公區(qū)按照6S管理推行手冊中辦公室6S活動標準表進行檢查打分（見附表2）?，F(xiàn)場檢查中單項得分為0分或1分……..。

3.6   根據各部門6S管理工作計劃執(zhí)行情況和現(xiàn)場推行效果，評估考核小組每個月綜合評估各部門推行效果

3.7   公司根據綜合評估情況對各部門及車間、工段進行激勵。

3.8   綜合評估分為良好、中等、及格、較差四個等級。 總分150分。

良好：工作計劃全面完成?，F(xiàn)場檢查6S問題考核總分在120分及以上。獎勵500元。 （每個月）

中等：工作計劃全面完成?，F(xiàn)場檢查6S問題考核總分105分及以上。 獎勵300元。（每個月）

及格：工作計劃部分完成?，F(xiàn)場檢查6S問題考核總分90分及以上。獎勵200元。（每個月）

較差：工作計劃部分完成。現(xiàn)場檢查6S問題考核總分90以下。負激勵200元。（每個月）