一、6S活動總體要求

為了整頓公司現(xiàn)場秩序，改善員工工作環(huán)境，提高工作效率，節(jié)約資源，降低成本，消除安全隱患，提升全員素質(zhì)，形成良好的工作習慣，促進公司的整體建設(shè)。5S培訓公司特制訂6S活動計劃，以供公司參考。

二、6S活動目標

塑造一個整潔清新清爽的工作環(huán)境

提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量

降低生產(chǎn)成本，縮短生產(chǎn)周期

創(chuàng)造一個可以給客人參觀的工廠

三、6S活動推行小組

1、為確保6S活動全面、持續(xù)、有效地切實推行，特成立6S推行小組

組長：楊寶良

副組長：李惠英 黃孫超

組員：彭愷 程小明 陸建華 冉保明 羅澤春 冉成 楊美虹 徐衛(wèi)如

2、確定組織職責

1）、組長：負責6S小組的運作，指揮和監(jiān)督所屬組員

2）、組員：

①、確實執(zhí)行組長交辦的事項

②、負責本部門的宣傳教育、推動6S

③、負責活動的定期檢查

④、定期檢討、改善

⑤、進行活動指導及爭議的處理

⑥、處理其他有關(guān)事務(wù)

3、區(qū)域劃分

原則按誰使用誰負責，每個工作地點由對應(yīng)的在崗員工負責

四、6S活動工作計劃

五、6S活動獎懲方案

1、為建立和保持一個文明和諧、整潔有序、安全高效的工作場所和空間環(huán)境，使公司的生產(chǎn)管理和文化建設(shè)提升到一個新的層次，并激勵員工積極參與，使6S活動更加順利進行，特制訂獎懲方案。

2、6S活動推行小組不定時對公司生產(chǎn)車間、各部門現(xiàn)場管理進行檢查考核，人事對考核結(jié)果進行公布，財務(wù)依據(jù)獎懲結(jié)果，執(zhí)行獎懲。各組應(yīng)積極配合檢查小組的相關(guān)工作。

6S推行小組：負責整個活動的推行與檢查

公司總經(jīng)理：負責整個活動的監(jiān)督和指導

人事：負責整個活動的檢查、評比、公布等工作

財務(wù)：負責獎金的發(fā)放

各組組長：負責車間6S活動的推行與指導、督促

3、要求與依據(jù)

（1）、是否在工作現(xiàn)場區(qū)分開必須品和非必須品

（2）、是否將常用的工具加以定位，并且保持在需要的時候能立即取出的狀態(tài)

（3）、是否在定位后加以明確的標識，以便用完后能迅速歸位

（4）、是否做到了每天打掃崗位周邊，將設(shè)備保養(yǎng)的錚亮

（5）、是否勤于維護設(shè)備，保證設(shè)備的使用

（6）、是否將以上幾點進行到底，并標準化，制度化

（7）、是否時刻保持設(shè)備的美觀狀態(tài)，維持之前的工作

（8）、是否都養(yǎng)成了好習慣，做到“以廠為榮，以廠為家”

（9）、是否在之前的3S活動中得到了提升

（10）、是否清楚車間內(nèi)設(shè)備的安全性

（11）、是否清楚安全對個人的重要性、對于公司的重要性

4、獎懲標準

（將另行發(fā)布獎懲金額）

5、對于嚴重違反公司規(guī)定行為的處理辦法

對于在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有嚴重違反公司規(guī)定的行為（如上班睡覺、打架滋事、故意損壞公司財產(chǎn)、阻礙檢查人員等）加重處罰力度

6、員工申訴程序

員工對活動有申訴權(quán)，對于檢查人在檢查過程中的行為，罰款等都可以直接向所在組的組長反映，由組長與人事和公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決，但車間其他人員不得直接找公司領(lǐng)導要求檢查人員解釋。