“從今年4月份開(kāi)始，我們幾乎沒(méi)有休息過(guò)一天。”在雞西市恒凱礦山機(jī)械制造有限公司采訪，工人師傅見(jiàn)到筆者，似為訴苦，實(shí)為言喜。

該公司主產(chǎn)采煤機(jī)配件、加工工礦配件。在金融危機(jī)中，大家上下齊心，企業(yè)生機(jī)勃發(fā)。

他們和黑龍江技師學(xué)院合作，全體職工分期分批深造，提升技術(shù)水平。每周，公司都組織培訓(xùn)，從工廠管理、加工工藝到技術(shù)理論全方位“充電”。目前，全公司80多名職工中，90%以上是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中，助理工程師以上工程技術(shù)人員占15%。

嚴(yán)格內(nèi)部管理。企業(yè)內(nèi)部推行5S培訓(xùn)公司的5S管理，從材料選購(gòu)、生產(chǎn)加工到出廠檢驗(yàn)都中規(guī)守矩，產(chǎn)品售后跟蹤問(wèn)效。為雙鴨山礦業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)的產(chǎn)品，多年來(lái)實(shí)現(xiàn)了零售后服務(wù)。優(yōu)異的質(zhì)量、良好的服務(wù)、快捷的工期，換來(lái)可靠的信譽(yù)，成為同行業(yè)的一塊金字招牌，用戶(hù)洽談、訂貨踴躍。

建立人文關(guān)懷機(jī)制。書(shū)記、經(jīng)理既是領(lǐng)導(dǎo)，又是一線(xiàn)工人。員工子弟高考中榜，公司發(fā)給獎(jiǎng)學(xué)金。員工遇到紅事白事，領(lǐng)導(dǎo)班子親自到場(chǎng)。和諧的氛圍中，很多職工經(jīng)常自發(fā)加班加點(diǎn)。以高級(jí)工程師王培元的能耐，去其他企業(yè)任職，收入比這里多兩倍以上，但他有自己的“掂量”：“恒凱大有希望。在這里工作，踏實(shí)。”