如何制定工廠5S管理制度

摘要：每個(gè)工廠都有屬于自己的工廠5S管理制度，只有建立好了工廠5S管理制度遵守其制度上面的內(nèi)容才能更好的推行5S管理；那么工廠5S管理制度該如何制定才更符合自己的工廠呢？我們可以從5S管理的其它幾大方面來(lái)進(jìn)行說(shuō)明。...

關(guān)注人數(shù)：[952]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 13:41:45]

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6S現(xiàn)場(chǎng)管理流程及工具應(yīng)用

摘要：現(xiàn)場(chǎng)管理就是運(yùn)用科學(xué)的管理思想、管理方法和管理手段，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各種生產(chǎn)要素，如人、機(jī)、料、法、環(huán)，進(jìn)行合理配置和優(yōu)化組合的動(dòng)態(tài)過(guò)程，通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制等管理職能，以保證現(xiàn)場(chǎng)按預(yù)定的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產(chǎn)作業(yè)。
6S管理源自日本的現(xiàn)場(chǎng)管理，是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序，預(yù)防為主，保證安全。...

關(guān)注人數(shù)：[914]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 13:14:03]

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如何制定倉(cāng)庫(kù)5S管理制度

摘要：倉(cāng)庫(kù)管理員在管理倉(cāng)庫(kù)中必須是要遵守倉(cāng)庫(kù)5S管理制度，有了倉(cāng)庫(kù)5S管理制度按照制度規(guī)則行事才能高效輕松的對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行管理，為企業(yè)提高效率，減少開支。其實(shí)倉(cāng)庫(kù)5S管理制度里面的著重點(diǎn)包括5個(gè)方面。...

關(guān)注人數(shù)：[799]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 11:58:00]

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什么是看板管理

摘要：看板管理是5S管理工作中運(yùn)用的較多的管理工具，能反映企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)流程情況，很多5S管理咨詢公司把看板管理當(dāng)作企業(yè)的流程墻或效率墻。一、看板管理簡(jiǎn)介 看板就是表示出某工序何時(shí)需要何數(shù)量的某種物料的卡片?？窗骞芾硎侵粚?duì)最后一道工序下達(dá)生產(chǎn)指令，而不進(jìn)行將主生產(chǎn)計(jì)劃按照物料清單分解到各個(gè)工序和原材料采購(gòu)的方法。...

關(guān)注人數(shù)：[1736]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 11:44:43]

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什么是定點(diǎn)攝影

摘要：定點(diǎn)攝影作為企業(yè)實(shí)施5S管理的重要工具之一，也是實(shí)施5S管理后獲得成就感的來(lái)源之一，可以用實(shí)施5S管理后的工廠和沒(méi)有實(shí)施5S管理前的工廠進(jìn)行明確的對(duì)比。什么是定點(diǎn)攝影？...

關(guān)注人數(shù)：[2203]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 11:33:14]

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五常法內(nèi)容是什么

摘要：1、常組織（1） 拋掉不需要的東西或回倉(cāng)(如:一年沒(méi)有用過(guò))（2） 3-R:環(huán)?；厥铡⒀h(huán)在用和減少用紙paperless（3） 物品需要的低、中、高用量和重量分別存放（4） 私人物品減至最低（一是最好）及集體存放（5） 處理骯臟、泄漏、損壞的情況及解決其成因...

關(guān)注人數(shù)：[1550]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 11:27:44]

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什么是定置管理

摘要：定置管理是5S管理的第2個(gè)S整頓的實(shí)施方法，起源于日本企業(yè)；定置管理是根據(jù)物流運(yùn)動(dòng)的規(guī)律性，按照人的生理、心理、效率、安全的需求，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的人、物、場(chǎng)所三者之間的關(guān)系進(jìn)行科學(xué)地分析研究，使之達(dá)到最佳結(jié)合狀態(tài)的一門科學(xué)管理方法。定置管理是整頓環(huán)節(jié)的重要管理工具。...

關(guān)注人數(shù)：[4102]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 11:24:41]

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行政辦公室6S管理有哪些要求

摘要：對(duì)于辦公室6S管理一直都是大家最熱衷愿意去推行的，因?yàn)槲覀兙妥谵k公室里，辦公室環(huán)境的好壞不僅僅會(huì)影響到個(gè)人還與企業(yè)的形象，還直接影響到企業(yè)辦公效率。辦公室6S的推行目的就是提高員工自身素質(zhì)，營(yíng)造潔凈、整齊、合理的工作環(huán)境，展示公司優(yōu)秀的企業(yè)形象。...

關(guān)注人數(shù)：[1151]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 10:52:23]

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“6S”非蘋果“6S”

摘要：企業(yè)5S管理法相信很多人都不陌生，那什么是6S呢？第一反應(yīng)是6S蘋果手機(jī)的小伙伴，請(qǐng)自覺(jué)去面壁吧！所謂6S，指的就是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素(主要是物的要素)所處狀態(tài)不斷進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)及安全的活動(dòng)。...

關(guān)注人數(shù)：[647]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 10:36:59]

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成功推行6S管理具備哪些條件

摘要：作為6S的推進(jìn)條件，最重要的就是發(fā)揮當(dāng)事人的主觀能動(dòng)性。在自己的工作現(xiàn)場(chǎng)親力親為地實(shí)施6S并積極跟進(jìn)，這一點(diǎn)很重要。強(qiáng)加于人或命令式的6S是不能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去的，因?yàn)槟遣皇前l(fā)揮當(dāng)事人主觀能動(dòng)性的6S。當(dāng)事人如果不接受，6S是不可能持續(xù)下去的。因此激發(fā)當(dāng)事人主動(dòng)推進(jìn)6S的動(dòng)機(jī)尤為重要。在6S與工作發(fā)生沖突的時(shí)候，只要明確告知當(dāng)事人優(yōu)先工作，就會(huì)讓人覺(jué)得輕松許多，6S反而能夠進(jìn)展下去。讓我們認(rèn)真地討論一下6S的推進(jìn)條件吧。...

關(guān)注人數(shù)：[998]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 10:25:54]

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公司5S管理培訓(xùn)感想

摘要：在這次的5S管理培訓(xùn)活動(dòng)中，了解到了更多更全面的關(guān)于5S管理的知識(shí)，使我對(duì)5S管理工作的作用和意義產(chǎn)生了重新的思想定位，5S管理是最先興起于日本的先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理方法，事實(shí)證明這種先進(jìn)的管理方法確實(shí)給很多公司帶來(lái)了很大的效益，所以這是值得我們每一個(gè)工作人員學(xué)習(xí)的。5S管理的核心思想由“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”5個(gè)詞組成，由于其日文單詞發(fā)音的首字母均為“S”，故名“5S管理”。...

關(guān)注人數(shù)：[1965]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 10:03:58]

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為什么企業(yè)管理需要5S管理

摘要：實(shí)施過(guò)5S管理的企業(yè)，通常都認(rèn)識(shí)到了企業(yè)管理離不開5S培訓(xùn)，那為什么企業(yè)管理需要5S管理呢？企業(yè)推行5S管理將會(huì)有以下七大作用：作用一、*使工廠整齊有序。使人的精神面貌煥然一新；*實(shí)現(xiàn)員工的自主管理。...

關(guān)注人數(shù)：[995]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 09:42:33]

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5S管理八大作用有哪些

摘要：如今，5S管理培訓(xùn)越來(lái)越受到大、中小企業(yè)的重視，對(duì)5S管理的要求也越來(lái)越高，企業(yè)在選擇5S管理培訓(xùn)公司時(shí)需經(jīng)過(guò)多方面的考察，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是要見(jiàn)到實(shí)際效果的，對(duì)5S管理培訓(xùn)公司來(lái)說(shuō)是最好的實(shí)力見(jiàn)證；接下來(lái)6S咨詢服務(wù)中心將為小伙伴們總結(jié)5S管理八大作用 到底有哪些？...

關(guān)注人數(shù)：[3466]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-15 09:11:05]

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6S管理制度如何制定

摘要：6S管理順利實(shí)施離不開6S管理制度，如何制定6S管理制度，6S咨詢服務(wù)中心專家為您解答；一、6S管理制度制定規(guī)則1、有章可依，有章必依，違章必分，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度；2、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合。...

關(guān)注人數(shù)：[1543]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-10 16:16:25]

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客戶休息室6S管理制度

摘要：為了個(gè)客戶一個(gè)良好的企業(yè)形象，特制定客戶休息室6S管理制度，本制度要求規(guī)范服務(wù)人員的服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)客戶休息室的日常管理。一、客戶休息室6S管理制度第一點(diǎn)——環(huán)境衛(wèi)生...

關(guān)注人數(shù)：[2540]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-10 15:52:06]

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什么是五常法

摘要：談起五常法不一定所有人都知道，那什么是五常法呢？“五常法”是目前中、小企業(yè)廣為推行的一種較為先進(jìn)的管理方法。實(shí)踐證明“五常法”能有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提高自身管理水平，改善企業(yè)場(chǎng)所面貌，給用戶一個(gè)良好的辦公環(huán)境和衛(wèi)生感觀，同時(shí)又能節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。...

關(guān)注人數(shù)：[2185]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-10 15:43:30]

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什么是紅牌作戰(zhàn)法

摘要：紅牌作戰(zhàn)如何實(shí)施，6S咨詢服務(wù)中心將為您做出權(quán)威解答；下面詳細(xì)介紹具體方法，首先要知道“紅牌作戰(zhàn)法”。所謂“紅牌作戰(zhàn)法”，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是整理的可視化。工作現(xiàn)場(chǎng)的物品當(dāng)中，碰到不需要的就在上面貼上紅牌作戰(zhàn)法，這是因?yàn)榧t色的標(biāo)簽會(huì)非常醒目。光用腦袋去想，工作會(huì)毫無(wú)進(jìn)展，所以干脆什么也別想，將暫時(shí)不用或印象中沒(méi)有用過(guò)的物品（設(shè)備、金屬模具、夾具、工具、材料、日常用具... ...）統(tǒng)統(tǒng)貼上紅牌作戰(zhàn)法，這樣現(xiàn)場(chǎng)的管理者或員工看見(jiàn)物品就能判斷其是否有用。...

關(guān)注人數(shù)：[3210]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-10 15:28:09]

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化工企業(yè)如何實(shí)施6S管理

摘要：在當(dāng)今行業(yè)狀態(tài)不景氣的情況下，很多企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，很多的化工行業(yè)都想通過(guò)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全（6S）管理，希望以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的復(fù)蘇，但是很多人都是知其然而不知所以然，那如何實(shí)施6S管理才能真正的讓企業(yè)走出現(xiàn)在所面臨的困境呢？...

關(guān)注人數(shù)：[1807]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-10 13:57:52]

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國(guó)企職工論6S管理持久戰(zhàn)

摘要：公司自引入6S管理以來(lái)，公司內(nèi)外發(fā)生了巨大的變化。無(wú)論是車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)還是辦公樓工作場(chǎng)所乃至員工宿舍生活壞境都煥然一新。但是我們是否能夠使現(xiàn)在的成果長(zhǎng)期維持，并不斷進(jìn)步呢？而當(dāng)6S實(shí)施一段時(shí)間過(guò)去后，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)不會(huì)又回到以前的“臟、亂、差”呢？管理人員會(huì)不會(huì)覺(jué)得6S現(xiàn)在已經(jīng)搞得很好了，沒(méi)有提高的必要了呢 ？個(gè)人覺(jué)得6S管理要長(zhǎng)期維持首先不是解決“技術(shù)性問(wèn)題”，而是解決“態(tài)度性問(wèn)題”。...

關(guān)注人數(shù)：[1108]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-10 13:43:54]

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6S管理不是簡(jiǎn)單的清潔工具

摘要：6S管理不是簡(jiǎn)單的清潔工具，在這里6S咨詢服務(wù)中心會(huì)幫助大家一起轉(zhuǎn)變這個(gè)觀念，6S管理是5S管理的升級(jí)，它的成功不是能夠做到，而是長(zhǎng)久的堅(jiān)持，很多企業(yè)實(shí)施6S管理一開始熱情高漲，慢慢的激情褪去沒(méi)有動(dòng)力就懈怠了。...

關(guān)注人數(shù)：[1961]發(fā)布時(shí)間：[2014-12-10 13:27:36]

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